Préparer et réussir ses entretiens d’embauche en anglais

Désignation	Modalités	Dates et horaires	Durée	Délai d’accès	Tarif	Contact
Préparer et réussir ses entretiens d’embauche en anglais	Présentiel / Distanciel – Session intensive	À définir	3h30	Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.	400 € HT pour un groupe de 1 à 10 personnes	Aude Fenaille

Objectif de formation : Cette formation a pour objectif de permettre aux apprenants de préparer, structurer et réussir un entretien d’embauche en anglais, en mobilisant les compétences linguistiques et communicationnelles nécessaires pour se présenter avec clarté, valoriser son parcours professionnel, argumenter ses choix et interagir de manière professionnelle et convaincante avec un recruteur anglophone.

Cette formation n’est pas certifiante.

Public : Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou toute personne amenée à passer un entretien d’embauche en anglais.

Prérequis :

• Niveau A2+ minimum en anglais (CECRL)
• Avoir un projet professionnel ou un entretien ciblé
• Test de positionnement en amont de la formation

Points clés de la formation :

• Formation courte, opérationnelle et ciblée sur l’entretien d’embauche
• Approche pragmatique basée sur des situations réelles de recrutement
• Mises en situation orales et jeux de rôles guidés
• Adaptation au poste, au secteur et au profil du participant
• Renforcement de la confiance et de l’aisance à l’oral

Plan de développement des compétences

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :

• Identifier les attentes et les codes d’un entretien d’embauche en anglais
• Analyser une offre d’emploi afin d’en extraire les compétences clés attendues
• Sélectionner et organiser les informations pertinentes de son parcours professionnel
• Structurer une présentation personnelle et professionnelle claire et cohérente
• Décrire ses expériences, compétences et réalisations professionnelles
• Argumenter ses choix et motivations professionnelles
• Illustrer ses compétences à l’aide d’exemples concrets (méthode STAR)
• Répondre de manière appropriée aux questions courantes et délicates d’entretien
• Formuler des questions pertinentes à destination du recruteur
• Adapter son discours, son registre et son comportement à la situation d’entretien

Résultats attendus

• Une expression orale plus structurée, plus fluide et plus convaincante en anglais
• Une meilleure compréhension des attentes du recruteur
• Une capacité renforcée à valoriser son profil professionnel
• Une interaction plus sereine et plus efficace lors d’un entretien en anglais

Contenu de la formation

En choisissant l’offre Préparer et réussir ses entretiens d’embauche en anglais d’Aftred, vous bénéficiez :

• D’un accompagnement personnalisé incluant conseils méthodologiques et linguistiques adaptés au poste et au secteur visés
• D’un entraînement ciblé à l’expression orale en situation d’entretien d’embauche
• De supports pédagogiques écrits et numériques remis après la formation
• D’une approche pratique basée sur des exercices guidés, des mises en situation et des jeux de rôles inspirés d’entretiens réels
• D’un feedback individualisé permettant d’identifier les points forts et les axes de progression

Formation en présentiel ou en visioconférence destinée à développer les compétences nécessaires pour se présenter, argumenter et interagir efficacement en anglais lors d’un entretien d’embauche. Le parcours est adapté au profil et au projet professionnel du participant. Le bénéficiaire structure son discours, enrichit le vocabulaire spécifique au recrutement et s’entraîne à répondre aux questions clés d’entretien dans des conditions proches du réel. Une évaluation qualitative des acquis est réalisée tout au long de la session.

Modalités

Modalités pédagogiques

Formation interactive en présentiel ou en distanciel avec parcours personnalisable alternant apports méthodologiques, exemples concrets, entraînements guidés, mises en situation et jeux de rôles. Supports pédagogiques remis en version numérique.

Modalités d’évaluation

Évaluation continue. Pour chaque séquence, une évaluation est réalisée via des exercices d’application, des quiz, des mises en situation.

Attestation de fin de formation.

Questionnaire de satisfaction remis au bénéficiaire en fin de formation afin d’évaluer la qualité du dispositif et les conditions de réalisation de la formation.

Encadrement pédagogique

La formation est dispensée par un formateur spécialisé en anglais professionnel et en préparation aux entretiens d’embauche, disposant des compétences pédagogiques et linguistiques nécessaires à l’accompagnement des apprenants tout au long du parcours.

Modalités d’admission

Admission après vérification des prérequis et entretien téléphonique.

Délai d’accès variable selon le financement.

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.